Personalmanagement

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Zielgerichtet Personalmaßnahmen konzipieren und umsetzen

Besondere Unternehmenssituationen führen zu zusätzlichen Arbeitsbelastungen und speziellen Anforderungen an das Personalmanagement, z.B. bei drastischem Personalabbau, Einführung von Personalcontrolling, neuen Arbeitszeitmodellen oder leistungsgerechter Entlohnung. Abweichend vom operativen Tagesgeschäft müssen kurzfristig durchgreifende Personalmaßnahmen konzipiert und umgesetzt werden. Hierbei ist fachspezifisches Know-how unabdingbar, um die einzuleitenden Prozesse effizient und gesetzeskonform zu gestalten. Gemeinsam mit Ihnen erarbeitet HANSE Consulting zielgerichtete Lösungen.

Mit ihren langjährigen Erfahrungen sind die HANSE Consulting Personalmanager in der Lage, in einer Doppelrolle Aufgaben im Tagesgeschäft und gleichzeitig eine beratende Funktion für spezielle Maßnahmen wahrzunehmen. Je nach Aufgabenstellung und Situation des Unternehmens übernehmen wir in enger Abstimmung die Kommunikation und Verhandlungen mit internen und externen Gesprächspartnern, wie beispielsweise Geschäftsführung/Gesellschaftern, Mitarbeitern, Betriebsrat, Gewerkschaft, Arbeitgeberverband, Rechtsanwälten, Arbeitsamt und Integrationsamt.

Das breite Spektrum unserer Leistungen im Personalmanagement beinhaltet u. a.:

  • Kurzarbeit zur systematischen Kapazitätsanpassung
  • Arbeitszeitgestaltung, flexible Arbeitszeitkonten und -modelle
  • Auswahl und Einführung von Zeiterfassungssystemen sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Vergütungssysteme, Leistungsentlohnung
  • Fördermöglichkeiten durch die Agentur für Arbeit
  • Interim Management
  • Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
  • Arbeitsrecht

Im Rahmen einer Potenzialanalyse überprüfen wir, ob Ihr Personalwesen effizient und kostengünstig arbeitet. Hierbei analysieren wir gezielt die Aufbau- und Ablauforganisation, die Arbeitsinhalte sowie die Anwendung der Betriebsvereinbarungen und erarbeiten gezielt Verbesserungsvorschläge für Ihr Unternehmen.